社保代理的含義

社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式，指由國家人事部門所批準的勞動（人才）服務機構，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。

社保代理屬于人力資源外包服務，社保代理服務指的是我們為客戶公司管理社保賬戶，跟代理記賬服務中為客戶做賬報稅的性質一樣。

1、各類企業、個體工商戶、自主創業及與之建立勞動關系的勞動者；
2、機關、事業單位、社會團體及與之建立勞動關系的勞動者；
3、流動就業人員；兼職、零工等、自謀職業的勞動者；
4、失業人員、及其他待業人員；

5、其他符合政策規定，尋求勞務外包合作的單位和個人；

6、年齡18-48周歲；具有正常的社會勞作能力和一定的經濟基礎。

1、可以為企業降低運營成本

企業自己為員工交社保費用是比較高的，比如社保專員工資費用，以及辦公設備的費用、管理費用、福利費用以及員工培訓等費用，如果將員工社保委托給第三方社保代理公司，無疑會減少相關人員的工作時間，同時也可以為企業節省不少成本。

2、方便分公司員工享受社保待遇

比如公司總部在北京，分公司在深圳或者其他城市，一般來說分公司的員工數量不多，很多分公司是沒有開設社保賬戶的，如果為分公司員工繳納的是總公司的社保，那么員工享受社保福利待遇非常不方便；如果分公司員工社保掛kao在當地的一些人力資源服務公司購買，那么員工就可以正常享受當地的社保待遇了，而且也比較方便。

3、新成立的企業不需要開設社保賬戶

企業員工社保通過代繳之后，一些新成立的公司、規模較小的公司可以免開社保賬戶，免除社保人工成本，減少社保年審以及員工社保統籌的事宜，不會因為社保專員的專業性不強操作不當造成糾紛。

4、幫助企業減少事務性工作

如果你從事過HR相關工作，你一定非常清楚，為員工交社保是一件非常繁瑣的事情，比如社保增員減員、社保報銷等工作都需要很長的時間，企業要為此耗費大量的人力、物力和財力，如果企業把這部分工作外包給專業的企業社保代理公司來操作，企業就可以從這些繁瑣的事務中解脫出來，減少HR的事務性工作。